1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (1С:ЗУП КОРП) — система для автоматизации процессов учета и управления заработной платой и кадровым составом компании (аналогичная 1С:ЗУП ПРОФ) с расширенными возможностями в части реализации политики компании в области управления персоналом.
Подсистема для HR-служб позволяет автоматизировать процессы подбора, развития, финансовой мотивации сотрудников. Также поддерживается ведение процессов охраны труда.
Функциональные возможности 1С:ЗУП КОРП
- Кадровое планирование: предназначено для планирования численности, затрат на персонал, анализа и оценки возможных изменений численности и ФОТ
- Подбор персонала: построение «воронки кандидатов», интеграция и автоматическая загрузка резюме с ведущих сайтов вакансий
- Адаптация: программа автоматически в установленные сроки назначает задачи сотрудникам, занятым в процессе подготовки рабочего места и адаптации, а HR-специалистам показывает, какие задачи критичны или просрочены, аналогично автоматизирован процесс, если принимается решение об увольнении или кадровом переводе
- Оценка персонала: включает электронного помощника для проведения собеседования, электронное тестирование кандидатов, оценку сотрудников по методике «360 градусов»
- Профиль должности: фиксирует трудовые функции, относящиеся к должности, требования к знаниям, навыкам и личным качествам сотрудника, данные для публикации вакансии, этапы и инструменты подбора
- Обучение персонала: позволяет создавать курсы или загружать уже существующие, разрабатывать или загружать из Excel тесты, контролировать обучение с помощью всесторонней аналитики
- Кадровый резерв: подбор сотрудников для включения в кадровый резерв по критериям, для описания требований к резервистам можно использовать профиль должности
- Мотивация персонала: расчет ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI) и оценки сотрудников по этим KPI, грейды и льготы
- Аттестация сотрудников: реализован автоматический контроль своевременности проведения обязательных аттестаций, подтверждения квалификации по специальности и соответствия должности
- Аналитика: данные по подбору, обучению, мотивации, кадровому учету и заработной плате позволяют получить информативные аналитические отчеты
- Подсистема самообслуживания (функциональность схожа с возможностями сервиса 1С:Кабинет сотрудника): сотрудник может проверить корректность личных данных, увидеть график работы, расчетный листок, остаток отпуска и выбрать доступные индивидуальные льготы
Преимущества 1С:ЗУП КОРП
- Решение задач крупного и среднего бизнеса
- Ориентация на расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется программой
- Поддержка бизнес-процессов «Согласование» и «Утверждение»
